Führungsgrundsätze
Die Führungsgrundsätze sind vom Leitbild abgeleitet und folgen den Anregungen von LQW.
Führungsgrundsätze
Führungskräfte der VHS sichern die Umsetzung des Leitbildes der Kärntner Volkshochschulen. Die Förderung und Unterstützung von lebensbegleitendem Lernen nach innen und nach außen in einem sozialen Umfeld stehen im Mittelpunkt des Führungshandelns. Dabei managen sie die Finanzen und Ressourcen der Organisation unter wirtschaftlichen und pädagogischen Gesichtspunkten.
Sie kommunizieren umfassend und wertschätzend mit ihren Kund*innen und Mitarbeiter*innen.
Die Mitarbeiter*innen werden entsprechend ihrer Stärken und Potenziale eingesetzt und gefördert. Durch ihre Führungsstile forcieren die Führungskräfte Eigenverantwortung und Selbständigkeit bei den Mitarbeiter*innen.
Die Führungskräfte setzen sich persönlich für die Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und den Vertrieb der Produkte und (Dienst)Leistungen ein.
Sie schaffen transparente Informations- und Kommunikationsstrukturen und sorgen für die individuelle, persönliche Entwicklung und Fortbildung der Mitarbeiter*innen.
Sie verantworten die Qualitätsentwicklung der Organisation, sorgen für kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen und gestalten damit die Zukunft der Organisation.
